鹏卓机械重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。鹏卓机械的理念：“不拘格，人尽其才。”我们坚守以下四大原则：

是德才兼备原则。选拔和使用人才按照面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

二是"果论"原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的"果论"用人机制，使大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。

三是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由"伯乐相马"向"赛场选马"的转变，谁干得，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

四是"人人是人才"的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出程度的才智，就是定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高发展。